Taiwan Jobs, Taiwan Labor Laws, Local Jobs and other foreign works

Employers in Taiwan who are Discriminating or Firing a Pregnant Migrant Workers are subject to fined upto NT$1.5 million?



Itinaas sa hanggang NT$1.5 milyon (Php 2.4 milyon) ang ipapataw na multa sa lahat ng mga "Employer" na magdidiskremina o sapilitang magtatanggal ng mga buntis na mangagawa. Ito ay ayon Ministry of Labor (MOL) ng Taiwan sa isinagawang pagpupulong nitong myerkules.


Matatandaan na noong Agosto 2016 ay tinanggal sa listahan ang "pregnancy test" sa "medical exam." Alinsunod sa pag-respeto sa mga kababaihan at sa "International human rights."

Maaring makasuhan, pagmultahin at hindi na muli papayagang makakuha ng bagong mangagawa ang sino mang "Employer." na mapatunayan na sapilitang nagtanggal ng nabuntis na trabahante. Ito ay napapaloob sa batas ng "Act of Gender Equality in Employment and the Regulations Governing Management of the Health Examination of Employed Aliens."

Ang mga buntis na mangagawa ay maaring manganak sa Taiwan ng hindi uuwi sa kanilang bansa. Subalit kung kakayanin ang gastusin at ang pag-aalaga. Pero kung hindi kaya ay maari din umuwi sa kanilang bansa.

Bukod sa proteksyon na napagkasunduan ay nag-apruba rin ng "subsidy" para sa mga bahay ampunan o mga institusyon na nangagalaga ng mga bata. Ang bawat bata ay tinatayang maka-benipisyo ng halagang NT$17,500(Php 28,000) buwan-buwan mula sa gobyerno ng Taiwan. Samantala 2007 hanggang Marso kasalukuyan ay aabot na 7,000 na bata ang nasa panganagalaga ng mga ampunan na inabandona, ayaw balikan o iuwi sa kanilang mga bansa.

Ang  mga bagong kasunduan ay hiling mula sa "Presidential Office's Human Rights Consultant Committee" at ng "Executive Yuan" para magbigay ng "humanitarian assistance to non-native children." sabi ni Labor Minister Lin Mei-chu.
Kung makakaranas ng ganitong kaso ay maari makipag-ugnayan o tumawag sa toll-free hotline 1955.
Share:

23 comments:

  1. Totoo yan sa mga legal,

    ReplyDelete
    Replies
    1. I want to thank Dr Emu a very powerful spell caster who help me to bring my husband back to me, few month ago i have a serious problem with my husband, to the extend that he left the house, and he started dating another woman and he stayed with the woman, i tried all i can to bring him back, but all my effort was useless until the day my friend came to my house and i told her every thing that had happened between me and my husband, then she told me of a powerful spell caster who help her when she was in the same problem I then contact Dr Emu and told him every thing and he told me not to worry my self again that my husband will come back to me after he has cast a spell on him, i thought it was a joke, after he had finish casting the spell, he told me that he had just finish casting the spell, to my greatest surprise within 48 hours, my husband really came back begging me to forgive him, if you need his help you can contact him with via email: Emutemple@gmail.com or add him up on his whatsapp +2347012841542 is willing to help any body that need his help.
      Website: http://emutemple.website2.me/

      Delete
  2. Panu po pag mhirap ang job na gingawa mo pwede parin po bang mag stay

    ReplyDelete
  3. Panu po pag mhirap ang job na gingawa mo pwede parin po bang mag stay

    ReplyDelete
  4. Magbabayad po ba ng breach of contract pag uuwi Halimbawa 6 months pregnant po at sa pinas manganganak?

    ReplyDelete
  5. Huh mga pinoy exited dito mag buntisan na kayo basta kaya lang daw ang mga gastosin.

    ReplyDelete
  6. bakit yung iba pinapauwi padin. pinapapirma ng voluntary resignation once na nalamang buntis ka. san ba pwede magreklamo sa mga case na ganto?

    ReplyDelete
  7. Pano kung may boyfriend na taiwanese?pwede bang umuwe ng pinas at mgpakasal doon bgo bumalik ng taiwan para manganak?

    ReplyDelete
  8. Pano kung may boyfriend na taiwanese?pwede bang umuwe ng pinas at mgpakasal doon bgo bumalik ng taiwan para manganak?

    ReplyDelete
  9. Are caretakers also covered on this law?

    ReplyDelete
  10. Nabuntis ako last 2014 at nung nalaman ng company pinauwi ako

    ReplyDelete
  11. fake news. palagi nila pinapapirma ng voluntary resignation tas pinapauwi. ibang reason ang ipapalagay sa CLA. halos lahat pinapauwi agad.

    ReplyDelete
  12. Minanadali pa nila ang pagpapauwi kahit labag sa loob.

    ReplyDelete
  13. Pinagpirma ako dati voluntary resignation kahit kaya ko pa magwork at patapos na din contract ko humingi ako 3months extension pero ayaw

    ReplyDelete
  14. aq dn po nabuntis aq last 2016 nalaman ng comp.pinauwi aq aga minadali p uwi q..hnd man lng nkapg-empaki ng maayos as in ura-urada gusto.na nila akong umuwi...

    ReplyDelete
  15. Ako buntis now at another contract pa ako.. Pero di nila ako pinauwi depende ata sa company un my pinauuwi or depende sa supervisor n may hawak sa inyo.. Kya aun thanks god dto ko aanak.. Then nirehired p nla ulit ako .. Kse last contract ko n sa dec. E

    ReplyDelete
    Replies
    1. kung alm mo po karapatan mo wla mggwa company dhil ung kwork q inilban din nia n gusto nia manganak dto kya kd cia napauwi ng company nirehired dn cia

      Delete
    2. Bka pag leave kba sa work mo bago ka manganak at pagkatapos manganak?

      Delete
  16. aqu po last yr.. gustuhin ko man mgtrabaho ayaw nila. pinauwe ako agad2 sa araw na ngpasa ako ng medical certificate ni wala nga akong nakuhang coe mula sa knila

    ReplyDelete
  17. kaya pala ok nalang na kumabet sa Taiwan at magpabuntis dahil sa ganyang Case. tsss..very wrong. kaya madami rin nasisirang pamilya lalo ung naiwan dito sa Pilipinas, dahil sa mga kabet na nagpapabuntis. kumabet na nga, nahpa buntis pa! san ka pa?

    ReplyDelete
  18. May nakakaalam po ba dito kung saan yung pwede pag iwanan ng bata lalo ngayon at may ncov, delikado ibyahe ang baby!??

    ReplyDelete

Loading...
CopyAMP code

Popular Posts

Blog Archive